Asociado de ventas residenciales Glassboro

Asociado de ventas residenciales

Tiempo completo • Glassboro
Antecedentes de la empresa:
CertaPro Painters es líder en la industria de pintura residencial y comercial. En América del Norte, somos la franquicia de pintura residencial y comercial más grande y hemos seguido creciendo desde nuestra fundación en 1992. La marca está compuesta por una red de propietarios de negocios profesionales y su equipo de asociados de oficina, consultores de ventas, especialistas en producción y contratistas de pintura. Cada miembro del equipo se compromete a ayudar a sus clientes a embellecer casas y edificios: interiores, exteriores, comerciales, oficinas y condominios. Nuestro éxito se ha construido sobre la base de brindar certeza a nuestros clientes: certeza de un trabajo bien hecho. Nos enfocamos en los detalles de cada proyecto y, lo que es más importante, nos enfocamos en brindar una experiencia extraordinaria a nuestros clientes.
Visión general:
  • Cumplir con las obligaciones de las funciones esenciales: Consultas de clientes (es decir, aplicar las habilidades de escucha, búsqueda de información, construcción de relaciones), Gestión de proyectos y Desarrollo de negocios.
  • Colaborar con todos los clientes potenciales con el objetivo de satisfacer sus necesidades de pintura y crear clientes para toda la vida.
  • Trabaje de manera efectiva en un entorno de equipo que apoye la comunicación abierta y la responsabilidad para cumplir con los objetivos comerciales.
Responsabilidades:
  • Mantener la disponibilidad de citas abiertas para clientes potenciales y lograr los objetivos de ventas.
  • Construya relaciones con los clientes centrándose en la implementación de los procesos probados de CertaPro Painters.
  • Proporcione consultas de clientes uno a uno en el sitio y remotas.
  • Crear una propuesta personalizada y detallada para los clientes en función de sus necesidades.
  • Completar las comunicaciones continuas con los clientes.
  • Asegúrese de que la marca tenga presencia local a través de tácticas como letreros en el jardín, colgadores de puertas, exhibiciones en el hogar y otros eventos comunitarios.
  • Participación en Conferencias/Reuniones Regionales o Nacionales de Capacitación Continua.
  • Mantener la documentación de las actividades actuales en el sistema CRM (Customer Relationship Management).
  • Prepare un análisis semanal de los resultados en preparación para el establecimiento de objetivos y la revisión con el entrenador.
Calificaciones:
  • Experiencia previa en ventas como ventas a domicilio dentro de la industria de la construcción o la pintura (preferiblemente)
  • Licencia de conducir con historial de manejo limpio
  • Excelente comunicación, presentación y habilidades interpersonales.
  • Orientado a objetivos, organizado y enérgico.
  • Proyecto, gestión del tiempo y habilidades para resolver problemas.
  • Historial de logros y promociones.
Beneficios/Compensación:
  • Computadora/tableta de negocios
  • Sueldo competitivo, comisiones y bonos
  • Beneficios médicos y opciones 401K
  • Excelente capacitación y recursos proporcionados.
Compensación: $50,000.00 - $85,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a CertaPro Painters Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Ponga en marcha su carrera

Cada negocio franquiciado de CertaPro Painters ®, de propiedad y operación independiente, practica la mejora continua y siempre está pensando en cómo mejorar la experiencia del cliente, desde la comunicación y la colaboración hasta la entrega de técnicas de pintura expertas.

Ambiente de trabajo respetuoso y afectuoso
Compensación competitiva
Oportunidad de crecimiento